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Responsable de diseñar y liderar estrategias de desarrollo del talento, formación y clima organizacional, promoviendo el fortalecimiento de competencias, la gestión del conocimiento y una cultura de aprendizaje continuo.
REQUISITOS:
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
- Maestría en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas (deseable).
- Conocimientos en planificación estratégica, gestión por competencias y diseño de programas de formación.
- Experiencia en proyectos de desarrollo del talento y clima organizacional.
- Manejo de indicadores de programas de desarrollo.
- Liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva y orientación a resultados.