Objetivo: Administrar y ejecutar de manera efectiva los procesos completos de Compensación y Beneficios a empleados, acorde a las políticas y procedimientos establecidos por la empresa y las leyes de Seguridad Social y Laborales.

Requisitos del puesto:
·Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Psicología y/o carreras afines.
·Dos (3) años de experiencia en manejo de Nóminas, Seguridad Social, y Leyes Laborales.
·Manejo de plataforma TSS, impuestos sobre la renta (DGII), AFP, ARS, e Infotep.
·Dominio Avanzado de MS Excel.
·Manejo de SPN (Preferible)
·Conocimientos básicos del Código Laboral.
·Atención al detalle
·Habilidad Numérica.
·Habilidades de comunicación escrita para la redacción de informes.

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