Description

Objetivo del puesto

Definir y dirigir la estrategia de atracción, desarrollo y retención del talento, orientado a las mejores prácticas del mercado, según las necesidades de la estrategia de la empresa y en cumplimiento con las leyes laborales.

REQUISITOS:

· Grado de licenciatura en Psicología Organizacional, Administración o áreas afines.
· Experiencia en Manejo de nómina, cálculo de prestaciones laborales.
· Dominio de los Subsistemas Recursos Humanos.
· Conocimiento y manejo de las leyes laborales.
· Experiencia en la elaboración e implementación de planes de carrera, habilidad en gestión de indicadores.
· Dominio de Microsoft Office
COMPETENCIAS:
· Capacidad analítica
· Habilidad para liderar equipos
· Orientación a resultado
· Sentido de Urgencia

Interesados enviar cv a

vacantesgdh01@gmail.com

Favor colocar en asunto el nombre de la vacante

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