Objetivo: Apoyar el entrenamiento técnico-administrativo de los empleados operativos utilizando y/o diseñando materiales de acuerdo con la estrategia de la marca, asegurando los estándares de calidad en nuestros restaurantes.
Requisitos:
Estudiante de término en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Educación o formación en sistemas de entrenamiento, capacitación y desarrollo.
Mínimo un año de antigüedad en la empresa.
Conocimiento de paquete de Office.
Habilidades para facilitar y desarrollar programas de capacitación.
Responsabilidades del puesto: Administrar y ejecutar el proceso de cuentas por pagar. Garantizar pagos oportunos y precisos. Mantener documentación y...
Gestionar la disponibilidad de fondos de los fideicomisos administrados, mediante el monitoreo de contrarios internos que afectan la disponibilidad de...
📌 Responsabilidades principales: Atención a clientes y gestión de prospectos Apoyo en facturación, documentación comercial y seguimiento de pedidos Manejo...
REQUISITOS • Técnico o Universitario de Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o áreas afines. CONOCIMIENTOS EN • Conocimiento de fiscalidad laboral...
