Objetivo: Apoyar el entrenamiento técnico-administrativo de los empleados operativos utilizando y/o diseñando materiales de acuerdo con la estrategia de la marca, asegurando los estándares de calidad en nuestros restaurantes.
Requisitos:
Estudiante de término en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Educación o formación en sistemas de entrenamiento, capacitación y desarrollo.
Mínimo un año de antigüedad en la empresa.
Conocimiento de paquete de Office.
Habilidades para facilitar y desarrollar programas de capacitación.
Requisitos: Formación académica en Ingeniería en Sistemas, Informática, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines. Mínimo 2 años de experiencia...
Objetivo de la posición: Planificar,coordinar y supervisar las operaciones de tesorería, asegurando la disponibilidad oportuna de los fondos. Requisitos: –...
