Coordinar , diseñar y dar seguimiento a los procesos correspondiente a la unidad de compensación y beneficios, bienestar laboral y relaciones con empleados.
Requisitos:
Egresado de psicología industrial, administración de empresas y/o carreras afines.
3 años de experiencia como analista, especialista o coordinador en áreas de gestión humana, compensación y beneficios o relaciones laborales.
Conocimientos de código laboral , compensación y beneficios de personal.
Manejo intermedio del paquete office.
Conocimiento intermedio de ingles (Conversar , escribir y leer).
Competencias:
Atención al detalle, gestión del tiempo, pensamiento analítico, comunicación orientación al servicio , trabajo en equipo , orientación a la excelencia , confidencialidad, búsqueda de información, flexibilidad , integridad.
Si cumples con los requisitos , favor enviar tu CV a :
