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PROPÓSITO GENERAL
Gestionar de manera integral los subsistemas de Gestión Humana en las operaciones de cafeterías en la región este del país, asegurando la correcta aplicación de políticas, normativas laborales y requerimientos del sector de zona franca; con el fin de garantizar una gestión de talento eficiente.
REQUISITOS
- Graduado en Administración de Empresas, Psicología Industrial o afines.
- Manejo de procesos de TSS, SIRLA y Microsoft Office.
- Maestría en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional (deseable).
- Conocimiento del sector retail o servicios (preferible).
- De 3 a 5 años de experiencia en puestos similares.
COMPETENCIAS
- Integridad
- Compromiso
- Orientación al servicio
- Responsabilidad
- Adaptabilidad
- Comunicación efectiva
Fecha para aplicar al puesto hasta el 10/08/2026.