OBJETIVO: Coordinar, ejecutar y controlar los procesos relacionados con la elaboración de la nómina del personal, garantizando la exactitud de los pagos, el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas internas y fechas establecidas por la organización, asegurando la confidencialidad y confiabilidad de la información.
REQUISITOS:
Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresa, Recursos Humanos o carreras afines.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
Legislación laboral y seguridad social.
Manejo de sistemas (EPR, Excel avanzado, etc.)
Cálculos salariales y prestaciones laborales.
Organización y planificación.
Confidencialidad y ética.
Pensamiento analítico.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios operativos.
EXPERIENCIA: Mínimo 2 a 4 años de experiencia en procesos de nómina y administración de personal.
Requisitos: Formación en Contaduría Pública, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia previa (mínimo 1 año) en áreas contables o financieras....
Descripción del Puesto Responsable de supervisar los registros contables, facturas de proveedores y emisión de pagos, asegurando la correcta aplicación...
