Acceso
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Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes mediante la coordinación y ejecución de los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento.
REQUISITOS:
• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración o carrera afín.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
• Competencia en el uso de herramientas de Microsoft Office.
• Experiencia en el uso de plataformas de reclutamiento, redes sociales y herramientas digitales para atracción de talento.
• Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo.
• Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Facilidad de comunicación y relaciones interpersonales.
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Gran atención al detalle y habilidades de seguimiento.
• Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno de ritmo rápido.
BENEFICIOS:
• Oportunidad de crecimiento.
• Capacitación constante.
• Excelente ambiente laboral.
• Alojamiento.