Acceso
Inscribirse
Responsabilidades del puesto:
- Coordinar las sesiones de inducción al personal de nuevo ingreso.
- Dar seguimiento al cumplimiento de las evaluaciones del período probatorio del personal nuevo ingreso, previo a cumplir los 3 meses.
- Identificar y proponer opciones de capacitación para el personal, elaborando el plan de capacitación anual para las diferentes áreas.
- Entre otras funciones inherentes al puesto.
Perfil requerido:
- Licenciatura o estudiante universitario de Psicología Industrial o carreras afines.
- Más de 1 año de experiencia en Capacitación y Desarrollo.
- Experiencia en Hotelería (preferible).
- Manejo del código laboral.
- Manejo de indicadores de capacitación.