PROPÓSITO DEL CARGO: Dirigir y asegurar la gestión integral del talento humano, alineando las políticas, procesos y estrategias de Gestión Humana con los objetivos del negocio, garantizando el cumplimiento legal, el desarrollo del talento, un clima laboral favorable y la mejora continua de los procesos.
PERFIL REQUERIDO PARA EL CARGO:
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
Graduad@ psicología industrial o afines. Experiencia en todos los subsistemas con enfoque en reclutamiento y selección. (2 años mínimo) Dominio...
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