Objetivo: Apoyar el entrenamiento técnico-administrativo de los empleados operativos utilizando y/o diseñando materiales de acuerdo con la estrategia de la marca, asegurando los estándares de calidad en nuestros restaurantes.
Requisitos:
Estudiante de término en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Educación o formación en sistemas de entrenamiento, capacitación y desarrollo.
Mínimo un año de antigüedad en la empresa.
Conocimiento de paquete de Office.
Habilidades para facilitar y desarrollar programas de capacitación.
Propósito Ejecutar proyectos de auditoría conforme a la planificación establecida, evaluando riesgos y áreas críticas del negocio. Analizar y evaluar...
Responsabilidades: * Coordinar y supervisar las actividades administrativas de la empresa. * Gestionar la documentación, contratos y archivos administrativos. *...
OBJETIVO DEL PUESTO: Brindar apoyo administrativo y organizacional enfocado en la calidad que requiere recepción, garantizando una gestión eficiente del...
